El salario emocional es un conjunto de beneficios no monetarios que las empresas ofrecen para mejorar la calidad de vida, la motivación y el compromiso de sus empleados. A diferencia del salario monetario, el salario emocional se centra en aspectos intangibles que impactan positivamente en la calidad de vida laboral…
“Un trabajador feliz es un trabajador productivo” – Elton Mayo Esta estrategia provoca que cada colaborador tenga una apreciación diferente de la institución: comienzan a ver a la empresa de una forma más humana, creando un vínculo más fuerte entre la misma y el colaborador. El endomarketing motiva a cada…
En la primera parte analizamos algunos de los errores más comunes al contratar un seguro —como elegir sin conocer tus necesidades, dejarte guiar solo por el precio o no revisar las exclusiones—. Si aún no la has leído, te invitamos a dar clic aquí para conocerlos. En esta segunda entrega,…
En México, viajar también es una forma de honrar la vida. Cada noviembre, miles de personas se desplazan por todo el país para reencontrarse con su familia, visitar los cementerios, encender velas y colocar flores sobre las tumbas de quienes ya partieron. Desde los coloridos altares de Oaxaca, hasta las…
Cada octubre, el color rosa nos recuerda que el cáncer de mama sigue siendo uno de los mayores retos de salud para las mujeres en México. Sin embargo, más allá de la sensibilización, existe una responsabilidad compartida: ¿qué papel juegan las empresas en este camino? Hoy más que nunca, las…
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