El salario emocional es un conjunto de beneficios no monetarios que las empresas ofrecen para mejorar la calidad de vida, la motivación y el compromiso de sus empleados. A diferencia del salario monetario, el salario emocional se centra en aspectos intangibles que impactan positivamente en la calidad de vida laboral…
“Un trabajador feliz es un trabajador productivo” – Elton Mayo Esta estrategia provoca que cada colaborador tenga una apreciación diferente de la institución: comienzan a ver a la empresa de una forma más humana, creando un vínculo más fuerte entre la misma y el colaborador. El endomarketing motiva a cada…
Cada 13 de abril se celebra el Día Internacional del Beso. Una fecha que más allá del romanticismo también esconde datos curiosos y una conservación importante sobre salud. Porque sí: besar conecta y emociona pero también implica contacto directo que vale la pena cuidar. ¿Por qué se celebra el Día…
Hoy, ninguna empresa es ajena a su entorno. Desde la operación más pequeña hasta la industrias más complejas, todas generan –en mayor o menor medida– un impacto en el medio ambiente. Durante años, la conversación empresarial giró en torno a reducir impactos. Hoy, esa conversación evolucionó: no se trata sólo…
físicas, emocionales y financieras que requieren atención, prevención y, sobre todo, planificación. Desde la adolescencia hasta la menopausia, la salud y la seguridad económica son aspectos que no pueden dejarse de lado. Adolescencia: los primeros cuidados Durante la adolescencia, el cuerpo atraviesa cambios hormonales y físicos importantes. Aparición de la…
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