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El salario emocional es un conjunto de beneficios no monetarios que las empresas ofrecen para mejorar la calidad de vida, la motivación y el compromiso de sus empleados. A diferencia del salario monetario, el salario emocional se centra en aspectos intangibles que impactan positivamente en la calidad de vida laboral…

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“Trata siempre a tus empleados como quieres que ellos traten a tus mejores clientes.”  – Stephen Covey. Tener a tus empleados felices no sólo garantiza productividad, también atrae nuevos talentos al equipo y genera nuevos prospectos de clientes, ya que, al tener un excelente ambiente laboral, serán ellos mismos quienes…

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