“Un trabajador feliz es un trabajador productivo” – Elton Mayo Esta estrategia provoca que cada colaborador tenga una apreciación diferente de la institución: comienzan a ver a la empresa de una forma más humana, creando un vínculo más fuerte entre la misma y el colaborador. El endomarketing motiva a cada…
El salario emocional es un conjunto de beneficios no monetarios que las empresas ofrecen para mejorar la calidad de vida, la motivación y el compromiso de sus empleados. A diferencia del salario monetario, el salario emocional se centra en aspectos intangibles que impactan positivamente en la calidad de vida laboral…
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